公司始終關注員工的價值實現,幫助員工實現潛能和人生價值,為員工提供有競爭力的薪酬方案。
公司始終關注員工的成長和發展,系統提出發展通道。
公司采用彈性績效(項目)獎金制度,充分認可員工的價值和貢獻,為員工提供有競爭力的薪酬保障;
公司將按照國家政策為員工繳納社會保險和住房公積金;
為保證員工的身體健康,公司每年都會提供年度體檢;
公司員工每年都會享有帶薪休假,在工作之余,放松心情;
公司每年都會有專項資金支持各部門旅游活動。同時,根據員工興趣,成立足球、籃球、羽毛球、
乒乓球等興趣協會,定期舉辦活動;
此外,公司還為員工提供餐補、出差補貼、生日禮物等。